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    紙管機廠家的人才培養(yǎng)是一個戰(zhàn)略問題，紙管機廠家造就人才的能力是永久發(fā)展能力的一種體現(xiàn)，也決定了紙管機廠家是否可以做大做強。
    紙管機廠家在長遠的發(fā)展過程中，須建立自己核心團隊，尤其是在技術(shù)方面，很多紙管機廠家都面臨著青黃不接的局面，這對紙管機廠家來說是致命的，所以在今后的發(fā)展過程中，紙管機廠家除了要培養(yǎng)銷售人員之外，還要培養(yǎng)屬于自己的技術(shù)研發(fā)人才，這樣才能攻守兼?zhèn)洹Ｎ恼聛碓醇埞軝Chttp://www.teachmeolord.com/。